Cases

Monitoramento de Tendências em Ambientes Digitais

Objetivo:
A instituição identificou a necessidade de se atualizar no que diz respeito aos meios digitais de negócios e comunicação, com destaque especial para o monitoramento das tendências relativas a este segmento.

Desafios:
A JumpEducation preparou uma programação especial, bastante específica, com professores selecionados entre os profissionais mais gabaritados do mercado.

Resultados:
O curso estruturado pela JumpEducation trouxe novas informações para a equipe, permitindo uma atualização e despertando uma necessária consciência acerca das potencialidades do meio digital como canal de negócios e de monitoramento de tendências.

Gestão da Informação Digital: Usabilidade, Arquitetura de Informação e Webwrinting

Objetivo:
A operadora de Telecomunicações vivia um processo de mudança em seus canais de comunicação digitais e precisava treinar sua equipe para gerenciar os projetos da forma mais eficaz possível.

Desafios:
Estruturar uma programação focada nas melhores práticas e processos de Arquitetura de Informação e Webwriting, a fim de mostrar à equipe quais os alicerces mais sólidos para a manutenção de um projeto digital de alta qualidade e importância estratégica para os negócios da companhia.

Resultados:
O programa de capacitação estruturado pela JumpEducation trouxe informação relevante para a equipe, além de permitir uma vivência prática, por meio de workshops, que muito contribuiu para a compreensão dos temas.

Atualização profissional para equipe de Novas Mídias

Objetivo:
A equipe responsável pela estratégia digital da construtora detectou a necessidade de reciclagem de conhecimentos e contatou a JumpEducation para assessorá-la na identificação de profissionais de renome que poderiam transmitir conhecimento atualizado sobre tendências do mercado digital.

Desafios:
Promover encontros da equipe Tecnisa com profissionais de alta qualidade e experiência na área digital, que pudessem trazer idéias novas e compartilhar experiências com uma equipe que jé tem grande conhecimento das estratégias digitais.

Resultados:
A equipe ficou plenamente satisfeita com os encontros realizados, considerando que foram válidos para reciclagem e aperfeiçoamento de conhecimentos, além de servirem como referência a respeito das estratégias adotadas pela construtora no meio digital.

Processos Tributários e Fiscais em Mídia Digital

Objetivo:
A Globo.com necessitava treinar sua equipe visando uma atualização a respeito das questões tributária e fiscal em negócios envolvendo mídias digitais.

Desafios:
Possibilitar que os colaboradores adquiram conhecimentos estratégicos a respeito da tributação de atividades digitais, de forma a desenvolver negócios que preservem o equilíbrio fiscal e financeiro da empresa.

Resultados:
Um tema tão estratégico requer uma abordagem customizada, e é justamente por isso que o curso in-Company alcançou bons resultados. Os colaboradores puderam obter informações atualizadas e relevantes sobre um assunto que ainda é pouco disseminado, o que permitiu uma absorção eficaz de conhecimentos facilmente aplicáveis no dia-a-dia da empresa.

Gestão de Search Engine Marketing & Optimization

Objetivo:
O portal necessitava treinar sua equipe para prepará-la para o competitivo mercado de Search Engine Optimization (SEO).

Desafios:
Qualificar a equipe da empresa nas estratégias e técnicas de Search Engine Marketing e Search Engine Optimization e outros assuntos relativos ao tema marketing em buscadores.

Resultados:
A escolha por um um curso in-Company foi acertada, afinal o tema era estratégico para a empresa, e a oportunidade de treinar a equipe por profissionais altamente qualificados, no próprio ambiente corporativo, foi positiva. Os conceitos sobre o tema foram muito bem trabalhados, os colaboradores conseguiram maior qualificação e as estratégias puderam ser implantadas com tranqüilidade.

Planejamento de Ações de Marketing Digital

Objetivo:
A empresa necessitava treinar seus colaboradores a respeito de ações específicas de marketing digital, a fim de prepará-los para as novas demandas do mercado.

Desafios:
Apresentar aos colaboradores um panorama sobre ações de marketing digital, e como planejá-las de forma adequada, atendendo às necessidades de mercado da empresa.

Resultados:
Os colaboradores compreenderam melhor o papel do marketing digital dentro do mix da empresa, e assim puderam como planejar de forma mais eficiente a presença digital da empresa.

Interactive Marketing Program

Objetivo:
A empresa optou por promover uma reciclagem de conhecimentos destinada à sua equipe de marketing e decidiu por um curso in-Company sobre Marketing Digital, concebido pela JumpEducation.

Desafios:
Proporcionar aos colaboradores do marketing da Coca-Cola uma visão completa sobre tendências e estratégias em marketing digital.

Resultados:
O curso foi considerado um sucesso, já que despertou a curiosidade dos colaboradores a respeito das tendências do marketing digital, além de certamente contribuir para novas idéias e insights a respeito.